Apple Store v Oklahome hlasuje za odborovú organizáciu, čo je druhé miesto v USA, kde sa to robí
Druhý Apple Store v Spojených štátoch oficiálne odhlasoval odborovú organizáciu. Väčšina pracovníkov v Apple Store v Oklahoma City v piatok hlasovala za vytvorenie odborov a vstúpia do odborového zväzu Communications Workers of America.
Toto prichádza v pätách spoločnosti Apple zavádzanie nových výhod pre maloobchodných a firemných pracovníkov začiatkom tohto týždňa, ale tieto výhody budú odopreté predajniam, kde sú zamestnanci združení v odboroch.
Apple Penn Square v Oklahoma City je druhým Apple Store v Spojených štátoch, ktorý sa združuje do odborov. Prvý bol obchod v meste Towson, Maryland začiatkom tohto roka, kde pracovníci hlasovali za vytvorenie odborov a ich zastúpenie Medzinárodnou asociáciou strojníkov a pracovníkov v letectve.
Po hlasovaní tento týždeň, americká Národná rada pre pracovné vzťahy spočítala hlasovacie lístky odovzdané pracovníkmi na Apple Penn Square v piatok večer. Väčšina z 95 zamestnancov predajne hlasovala za organizáciu odborov
Spoločnosť Apple vo vyhlásení zopakovala, že je presvedčená, že „priamy a kolaboratívny“ vzťah je najlepšou voľbou pre jej komunikáciu s pracovníkmi maloobchodu. Bloomberg má celé vyhlásenie:
Veríme, že otvorený, priamy a spolupracujúci vzťah, ktorý máme s našimi váženými členmi tímu, je najlepší spôsob, ako poskytnúť našim zákazníkom a našim tímom vynikajúce skúsenosti.
Sme hrdí, že môžeme členom nášho tímu poskytnúť silnú kompenzáciu a výnimočné výhody. Od roku 2018 sme zvýšili naše počiatočné sadzby v USA o 45 % a urobili sme veľa významných vylepšení našich špičkových výhod, vrátane nových vzdelávacích programov a programov podpory rodiny.
Apple varoval zamestnancov pred niektorými potenciálnymi nevýhodami odborov, najmä v súvislosti s tým, ako to ovplyvňuje komunikáciu medzi vedením a zamestnancami.
V video a poznámka distribuovaná do Apple Stores minulý mesiac, šéfka maloobchodu Deirdre O’Brien vysvetlila, ako by odbory mohli poškodiť zamestnancov a viesť k „menej príležitostiam“ a „menej pozornosti venovanej zásluhám“. O’Brien upozornil zamestnancov, že „je vaším právom vstúpiť do odborov, no rovnako je vaším právom nevstúpiť do odborov.“
Spoločnosť tiež urobila niekoľko vylepšení v oblasti výhod pre pracovníkov, vrátane zvýšenie minimálnej kompenzácie pre maloobchodných zamestnancov na 22 USD za hodinu.
Teraz, keď zamestnanci v Apple Store v Oklahoma City hlasovali za vytvorenie odborov, môžu sa začať rokovania o zmluve medzi vedením a Communication Workers of America. Tento proces smerujúci k uzavretiu kolektívnej zmluvy môže trvať aj viac ako rok, as Bloomberg poukazuje na to.
Čítaj viac:
- Apple súhlasí s tým, že vďaka snahám odborov bude pracovný čas pre zamestnancov maloobchodu flexibilnejší
- Platy v Apple Store sa zvyšujú, pretože video dramaticky zintenzívňuje boj proti odborom
- Zamestnanci Apple Store v Marylande hlasujú za vytvorenie odborov
- Apple zvyšuje výhody v oblasti vzdelávania a zdravotnej starostlivosti, ale nie pre zamestnancov v odboroch; Austrálski pracovníci začali štrajkovať
- Spoločnosť Apple rieši sťažnosti zamestnancov maloobchodu so zmenami času dovolenky a platených dní choroby
